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Coach'emploi: un nouvel accélérateur pour l'insertion

Publié le 11 février 2019 | Insertion Emploi

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Grâce à des moyens humains et financiers supplémentaires déployés par le Département du Nord, avec le concours de l'État, Coach'emploi vise à favoriser un retour plus rapide à l'emploi pour les allocataires du RSA. Ce dispositif s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle stratégie d'accompagnement personnalisé et renforcé.

En un coup d'oeil (cliquez pour agrandir)

Infographie coach emploi

L'Etat et le Département conjuguent leurs efforts

La nouvelle stratégie en matière d'insertion est financée dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, pour lequel le Département du Nord a contractualisé avec l'Etat fin décembre. 50 millions d'euros seront investis à part égale sur 3 ans. D'autres mesures sont concernées en matière de soutien aux familles et d'aide à la jeunesse.

Le chiffre

près de 15 000

Nordistes ont retrouvé le chemin de l'emploi depuis 2016

Désormais, chaque Nordiste qui finalise une demande de RSA, Revenu de Solidarité Active, sera reçu dans les 15 jours pour un entretien d'orientation.

7 Maisons départementales Insertion et Emploi

Ces rendez-vous auront lieu dans l'une des 7 Maisons départementales Insertion et Emploi. Elle seront déployées sur tout le territoire dans le courant du premier semestre. Deux existent déjà, une à Lille, et depuis janvier une seconde à Roubaix.

En agissant plus vite, nous souhaitons maximiser les chances de retrouver un emploi ou une formation pour ces personnes qui se retrouvent en difficulté

explicite Doriane Bécue, Vice-présidente du Département du Nord en charge de l'Insertion et du Retour à l'emploi.

MDIER RoubaixLa Maison départementale Insertion et Emploi de Roubaix ouvrira ses portes au public fin janvier. Photo: Philippe Houzé

En fonction des besoins qui sont identifiés, trois parcours peuvent être proposés.

1- Coach'emploi

Coach'emploi prévoit un suivi régulier, avec un rendez-vous par semaine pendant trois mois. Les coachs -une cinquantaine sur le territoire- accompagneront les allocataires les plus mobilisés de manière intensive vers le marché du travail, en travaillant par exemple sur le CV, les techniques d'entretien ou sur la levée des différents freins à l'embauche.

Nous avons aussi renforcé les moyens humains au sein des plateformes emploi qui collectent les offres auprès des entreprises

poursuit Doriane Bécue.

2- Les partenaires

D'autres profils seront orientés vers Pôle Emploi, dans le cadre d'un partenariat renouvelé, ou vers un partenaire du Département financé dans le cadre de l'appel à projets 2019-2021.

3- L'Initiative Emploi pour les Jeunes (IEJ)

Cet autre parcours s'adresse aux allocataires du RSA âgés de 25 à 30 ans.

Une équipe de 19 personnes est constituée grâce au soutien financier de la Région Hauts-de-France, afin d'accompagner spécifiquement la cible des "NEET": ces jeunes qui ne sont ni étudiant, ni employé, ni stagiaire.

Un accompagnement intensif de 4 mois leur sera proposé pour aboutir à un contrat, un stage, une formation ou une reprise d'étude. Cet accompagnement pourra se poursuivre dans les mois qui suivent la sortie du dispositif.

En décembre, un challenge a mis à contribution des étudiants de toute la France pour imaginer les nouveaux outils pour communiquer avec ces jeunes. Le lauréat verra son projet aboutir prochainement dans le cadre de l'IEJ.